1. 与用人单位协商:直接沟通,明确表达自己的诉求,要求尽快支付拖欠工资。这是较为便捷的方式,能节省时间和精力。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。依据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权处理此类问题。3. 申请劳动仲裁:准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,若用人单位不履行,可通过法律手段强制执行。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决,可向法院提起诉讼,通过司法途径要回工资。要快速要回拖欠工资,需及时采取措施,保留好证据,依法维护自身权益。
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