优质问答
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解除劳动合同的办理地点通常根据具体情况而定。若劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且双方在合同中未明确约定劳动争议仲裁管辖地，劳动者可在劳动合同履行地申请劳动仲裁，此时解除劳动合同相关手续也在劳动合同履行地办理。一般来说，解除劳动合同手续多在用人单位所在地办理。劳动者需与用人单位协商一致，达成解除协议。之后，用人单位通常会安排人力资源部门或相关负责人员办理具体手续。办理时，劳动者要按单位要求提交解除劳动合同申请等相关材料，如辞职信、工作交接清单等。用人单位审核通过后，会出具解除劳动合同证明，明确解除日期、工作岗位等关键信息。此外，部分地区设有专门的就业服务机构或劳动保障事务代理机构，可协助办理相关手续。总之，解除劳动合同办理地点主要涉及用人单位所在地、劳动合同履行地以及相关服务机构，具体依实际情况确定。
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