优质问答
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法律解答加班是指用人单位安排劳动者在正常工作时间之外继续从事本职工作。法律依据中华人民共和国劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。核心分析适用逻辑用人单位因生产经营需要安排加班，需与工会和劳动者协商。权利义务用人单位有合理安排加班及支付加班费的义务；劳动者有获得加班费及保障自身健康的权利。关键构成要件一是用人单位安排，二是超出正常工作时间。实务建议收集证据可通过考勤记录加班通知工作成果记录等证明加班事实。寻求帮助如与用人单位协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律程序先向劳动监察部门反映情况，若无法解决，准备仲裁申请书证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按仲裁程序进行审理和裁决。
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