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员工试用期内辞职提前几天

2026.02.23劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下，员工在试用期内辞职，提前三日通知用人单位即可。
2. 这是根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 以这种方式辞职，是为了让用人单位有时间安排人员接替工作，避免因员工突然离职给单位造成不必要的影响。所以员工只需提前三日告知，无需用人单位同意，三日后就可离职。但建议尽量以书面形式通知，便于留存证据。如通过邮件、辞职信等方式。若以口头形式通知，要注意后续可能出现的纠纷及举证问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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