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停工停产工资怎么发放依据哪些条款

2026.02.23劳动纠纷6人浏览

停工停产期间工资发放依据相关法律法规。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
具体而言，依据《工资支付暂行规定》等相关规定。当出现停工停产情形时，用人单位需严格按照上述规则执行工资发放。这既保障了劳动者在特殊时期的基本生活，也规范了用人单位在此情况下的工资支付义务，维护了劳动关系的稳定与公平。确保用人单位和劳动者都清楚各自的权利和义务，避免因停工停产引发工资支付方面的纠纷，保障双方合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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