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法律解答签了调岗合同一般不能随意反悔，但存在法定情形时可以依法变更或撤销。法律依据民法典第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定了法定解除合同的情形。核心分析调岗合同依法成立生效后，双方应依约履行。若要反悔变更或解除，需双方协商一致。关键在于是否有符合法定解除或变更合同的情形。实务建议若想反悔，先与对方协商，明确表达诉求并争取对方同意。收集存在法定可变更或解除情形的证据，如欺诈胁迫等。协商不成可考虑向劳动仲裁机构或法院寻求帮助，按相应程序主张权利。
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