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公司破产员工怎样赔偿

2026.02.23劳动纠纷8人浏览

公司破产时，员工赔偿按以下规定执行：
1. 经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付员工的工资、经济补偿等。（《企业破产法》第一百一十三条）
3. 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向员工支付经济补偿。（《劳动合同法》第四十四条）
总之，公司破产时，员工会获得相应经济补偿，补偿标准依工作年限而定，且破产财产会优先保障员工权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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