优质问答
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工龄的计算通常从劳动者实际入职之日起开始。以表格中记录的入职日期为准，到当前日期的时间跨度即为工龄时长。一般来说，精确计算时需考虑入职日期的具体年月日。比如，从入职的当年当月当日起，逐月逐年累计计算到当下的日期。计算过程中，要注意是否存在整月整年的完整跨度。如果入职日期到当前日期跨越了多个年份和月份，需分别计算年份和月份的差值。年份直接相减得到完整的工作年份数，月份相减时，若不够减则需向年份借位。例如，入职日期为2020年3月5日，当前日期为2023年7月15日，年份差为2023 2020 = 3年，月份差为7 3 = 4个月，综合起来工龄就是3年4个月。在实际应用中，不同单位对于工龄计算可能会有具体规定，如是否精确到月，或者对于试用期等特殊阶段的工龄认定方式。但总体原则都是基于入职日期来准确推算劳动者的工作年限。
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