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拖欠工资可以直接劳动仲裁吗

2026.02.22劳动纠纷6人浏览

拖欠工资可以直接申请劳动仲裁。
根据相关法律规定，用人单位与劳动者因工资支付发生争议，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。申请劳动仲裁是解决拖欠工资问题的重要途径。
劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明劳动关系及工资拖欠事实。在规定时间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会按法定程序进行审理，包括开庭、质证等环节。经审理后作出裁决，若用人单位不履行裁决，劳动者可通过法律手段进一步维护自身权益。
劳动仲裁具有专业性、公正性和高效性等特点，能较为妥善地解决拖欠工资纠纷，保障劳动者合法权益。所以，当遭遇拖欠工资情况时，劳动者可放心地通过劳动仲裁来寻求救济。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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