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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

2026.02.22劳动纠纷1人浏览

1. 一般情况下，劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿。
2. 但若是用人单位存在过错，如未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除无固定期限劳动合同，用人单位需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
3. 若用人单位与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位也需支付经济补偿，补偿标准同样依上述规定。
总之，无固定期限劳动合同辞职是否有补偿，关键看辞职原因及用人单位是否存在违法违规行为。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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