优质问答
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法律解答第三方劳动合同是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣到实际用工单位工作的一种用工形式。法律依据劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限工作岗位等情况。核心分析劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，由派遣单位承担用人单位责任。用工单位与劳动者是实际用工关系，应向派遣单位支付服务费用。关键构成要件包括劳务派遣单位具备合法资质，三方之间有明确的协议约定权利义务等。实务建议劳动者要仔细审查劳务派遣协议内容，明确自身权益。注意收集工作中的证据，如考勤记录工作成果等。若发生纠纷，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁时需提供劳动合同工资支付记录等相关证据，按照仲裁程序进行申请答辩等流程，以维护自身合法权益。
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