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工伤直接起诉还是劳动仲裁

2026.02.22劳动纠纷3人浏览

工伤案件通常需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才可起诉。
劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序。这是因为工伤认定和赔偿涉及一系列劳动法律法规的适用及专业判断，劳动仲裁机构的组成人员熟悉劳动法律，能更专业高效地处理此类纠纷。通过劳动仲裁，可确定劳动关系、认定工伤、核算赔偿数额等，保障劳动者合法权益。
若未经劳动仲裁直接起诉，法院可能因劳动争议未经前置程序审理而不予受理，即便受理，因缺乏仲裁前置查明的事实和证据，也可能影响案件审理和公正判决。
当然，在特定情形下，如用人单位与劳动者就工伤赔偿达成明确且合法有效的协议，一方不履行时，可直接向法院提起诉讼要求对方履行协议约定。但总体而言，一般工伤案件应遵循先劳动仲裁后起诉的程序，以确保合法权益得到妥善维护。

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