优质问答
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申请劳动争议仲裁，需遵循以下程序：首先，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。其次，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若受理，会向双方当事人送达受理通知书、开庭通知书等材料，并告知开庭日期、地点等信息。然后，在开庭前，仲裁庭会先行调解，促使双方当事人自愿达成协议。若调解不成，则会及时开庭审理。最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人不履行生效裁决的，另一方当事人可依法申请人民法院强制执行。
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