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用人单位单方解除劳动合同的法律责任是什么

2026.02.22劳动纠纷4人浏览

用人单位单方解除劳动合同，需承担相应法律责任。
若用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外，用人单位单方解除劳动合同不符合法定程序的，也可能面临劳动行政部门责令改正等处罚。用人单位在解除劳动合同过程中，应严格遵守法律法规规定，依法履行相关程序，否则将面临一系列法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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