优质问答
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法律解答劳动者离职时，工资应当在双方约定的日期支付。如未约定，则用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。法律依据工资支付暂行规定第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。核心分析用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。劳动者离职后，双方劳动关系解除，用人单位应按照规定支付工资。关键构成要件包括劳动关系的解除或终止，以及工资支付的时间节点。实务建议收集证据保留好劳动合同工资条考勤记录离职证明等能证明劳动关系及工资情况的材料。沟通协商离职前与用人单位协商确定工资支付时间。寻求帮助若用人单位未按时支付，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资及可能的赔偿金等。劳动仲裁流程一般为提交仲裁申请仲裁受理开庭审理裁决。
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