优质问答
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1. 准备材料：需准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系有效证明、医疗机构诊断书、职业病诊断证明书等多种材料。如《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2. 申请流程：前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。填写工伤认定申请表，按要求如实填写事故发生时间、地点、原因等信息。3. 提交申请：将准备好的材料一并提交给社会保险行政部门。部门会对材料进行审核，符合条件的予以受理，不符合的会告知补充或不予受理原因。4. 调查核实：社会保险行政部门可能根据情况进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。5. 作出认定决定：一般在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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