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试用期间要注意什么

2026.02.21劳动纠纷5人浏览

试用期间需注意多方面事项。首先，要明确试用期期限有法定限制，需依据劳动合同期限确定合理时长。其次，用人单位应在试用期内对劳动者进行考核，劳动者需知晓考核标准和方式，努力展现自身能力以通过考核。再者，用人单位有义务如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害等重要信息，劳动者也有权了解这些情况。同时，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外，试用期内解除劳动合同也有严格规定，用人单位需证明劳动者不符合录用条件才能解除，否则构成违法解除。劳动者若想解除，也应遵循法定程序。总之，试用期期间双方都应遵守法律法规，保障自身权益并履行相应义务，避免潜在的法律风险。

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