工资被拖欠,可采取以下措施维护自身权益。首先,与用人单位进行沟通协商,明确要求其支付拖欠工资,并记录协商过程。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付。用人单位逾期不支付的,劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁,提交相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,劳动仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服的,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中,要注意收集和保留相关证据,以保障自身合法权益。同时,要确保采取措施的时效性,避免因超过规定期限而使自身权益受损。通过合法途径维护权益,促使用人单位及时足额支付拖欠的工资。
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