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编外用工和劳务派遣的区别

2026.02.21劳动纠纷4人浏览

1. 主体关系不同：
编外用工是劳动者与实际用工单位直接建立劳动关系。而劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣至用工单位工作，涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方主体。
2. 合同签订：
编外用工由实际用工单位与劳动者签订劳动合同。劳务派遣则是劳务派遣单位与劳动者签合同，再派遣到用工单位。
3. 法律责任：
编外用工中，用工单位对劳动者直接负责。劳务派遣里，一般由劳务派遣单位承担用人单位责任，但用工单位给劳动者造成损害的，与劳务派遣单位承担连带赔偿责任（《劳动合同法》第92条）。
4. 稳定性：
编外用工相对稳定，取决于用工单位需求。劳务派遣稳定性较差，派遣期限有规定，非临时性、辅助性或替代性岗位不能用劳务派遣（《劳动合同法》第66条）。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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