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请假扣绩效工资还是扣基本工资

2026.02.21劳动纠纷3人浏览

请假时工资的扣除需依据劳动合同约定及公司规章制度确定。
若劳动合同明确约定请假扣绩效工资，且公司有相应合理的绩效考核制度支撑，那么通常会优先扣除绩效工资。因为绩效工资是与工作表现和业绩挂钩的部分，请假期间未正常工作，可能导致绩效目标无法达成，扣除绩效工资有一定合理性。
但如果劳动合同未明确规定，或公司规章制度未清晰界定请假工资扣除方式，随意扣除基本工资是不合理的。一般来说，基本工资是劳动者正常出勤应得的劳动报酬，非因法定事由或劳动者严重违反公司规定，不应随意克扣。
若公司以请假为由既扣绩效工资又扣基本工资，劳动者可先与公司沟通协商，要求其按照合法合理的方式处理。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，确保工资扣除符合法律法规及合同约定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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