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被单位辞退怎么办

2026.02.21劳动纠纷5人浏览

1. 了解辞退原因：向单位询问辞退理由，确认单位的解除行为是否合法合规。
2. 查看劳动合同：确认合同中关于解除合同的相关条款，判断单位是否按约执行。
3. 收集证据：包括工作证、考勤记录、工资条、辞退通知等，以备后续维权使用。
4. 与单位协商：尝试与单位沟通，要求合理补偿，如经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（《劳动合同法》第四十七条）。
5. 申请劳动仲裁：若协商不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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