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专业背景与执业风采刘佳维律师毕业于沈阳大学法学院，拥有法学专业本科学士学位，现任辽宁北勋律师事务所创始合伙人、执行主任，同时担任中共辽宁北勋律师事务所党支部书记等多个重要职务。他执业年限达7年，执业证号为1210120********24，服务地区为辽宁沈阳，联系地址位于沈阳市沈河区市府大路377甲4号（6-7轴）。刘佳维律师擅长领域广泛，涵盖劳动纠纷、工伤人损、交通事故、民间借贷、合同纠纷、土地纠纷以及刑事辩护等，每年处理诉讼案件近百件，具备丰富的诉讼和实战经验。非诉与刑事领域的卓越贡献在非诉项目方面，刘佳维律师为多家企业提供劳动专项法律服务，凭借专业的企业用工筹划，帮助企业解决当下及未来可能遇到的用工法律问题，查找并填补企业用工漏洞，降低法律风险。在刑事领域，他曾为某知名连锁企业财务人员涉嫌4000余万职务侵占罪一案做刑事辩护，最终取得理想结果。他还是沈阳首位处理有关非法雇佣童工工伤赔偿案件的律师，在工伤类案件中展现出独特的专业能力。劳动纠纷胜诉秘诀刘佳维律师在民事诉讼类案件中表现出色，劳动争议纠纷胜诉率高达90%，土地纠纷处理三件全部胜诉，胜诉率达100%。遇到农民打官司的情况，他会提前预测结果，若案件败诉率高便会拒接。下面通过两个典型案例，具体了解他在劳动纠纷案件中的办案策略。案例一：代理单位胜诉劳动争议这起劳动争议纠纷中，刘佳维律师受托代理被申请人辽宁某汽车服务有限公司。员工高某（化名）先微信请辞后发被迫离职函，要求经济补偿等约12万元。案件存在“自愿离职”与“被迫离职”证据对冲、微信证据碎片化、工资结构争议等诸多难点。刘佳维律师采取了一系列应诉策略，在证据攻坚上，固定微信原始记录、补强交接单、呈现工资和考勤表、提供社保缴费凭证和9月工资支付回单；在法律路径上，依据《劳动合同法》等相关法律，对各项诉求进行合理抗辩；在庭审技术上，通过可视化对比、时间节点图等方式，突出员工证据不足，明确让步底线并进行风险提示。最终，沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会采纳了公司方主要观点，公司仅需支付少量款项，驳回了员工其他仲裁请求。案例二：助力劳动者赢回工伤补助另一起劳动争议纠纷中，刘佳维律师代理被告劳动者吴某某（化名）。某金属加工公司以已现金支付一次性伤残就业补助金4万元为由，拒绝再支付法定补偿。案件存在证据反差大、举证责任倒置、支付路径异常、工资基数争议等难点。刘佳维律师先申请笔迹鉴定，切断“表面证据链”，通过同事证言、支付习惯、仲裁自认多角度论证“签名≠已领取”，全面还原工资基数，并依据《民诉法解释》对公司主张进行“高度盖然性”反击。最终，法院判决驳回公司全部诉请，公司向吴某某支付一次性伤残就业补助金45528.24元。刘佳维律师凭借专业的法律知识、丰富的实战经验和独特的办案策略，在各类案件中为当事人争取到了最大的合法权益，展现出卓越的律师风采。
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