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主动辞职和辞退的区别

2026.02.21劳动纠纷4人浏览

主动辞职是劳动者基于自身意愿向用人单位提出解除劳动合同。其原因通常是劳动者个人发展规划、家庭因素等，主动辞职后，劳动者一般无法获得经济补偿。
辞退则是用人单位主动解除与劳动者的劳动合同。可能因劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等原因。若因用人单位过错导致辞退，如违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿，补偿标准根据劳动者工作年限等确定。
在程序上，主动辞职需劳动者提前一定时间以书面等形式通知用人单位；辞退则由用人单位作出决定并通知劳动者。主动辞职后，劳动关系解除时间以劳动者通知到达用人单位且满足通知期限为准；辞退的解除时间以用人单位的决定通知送达劳动者时确定。主动辞职后，劳动者在求职新单位时可能需说明离职原因；辞退若用人单位处理不当，可能引发劳动纠纷，对用人单位声誉有一定影响。

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