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工龄奖如何计算公式

2026.02.21劳动纠纷5人浏览

1. 常见简单公式：工龄奖 = 工龄系数×工作年限。例如，工龄系数设定为每年50元，员工工作10年，工龄奖 = 50×10 = 500元。
2. 复杂些的公式：工龄奖 = 基本工资×工龄比例。假设基本工资为5000元，工龄比例按每满一年增加1%计算，工作8年，工龄奖 = 5000×（1%×8）= 400元。
3. 综合考虑公式：工龄奖 = 基础奖金 + 工龄递增额。基础奖金为200元，工龄递增额为每年30元，工作15年，工龄奖 = 200 + 30×15 = 650元。
具体的工龄奖计算公式由用人单位根据自身情况制定，需明确在劳动合同或单位规章制度中，以保障员工权益。。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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