优质问答
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职工因工作原因被同事打伤，一般属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因与同事发生纠纷被打伤，符合该条规定的情形。在此情况下，职工要及时报警，留存好相关证据，如现场的监控录像、证人证言等。之后应尽快向用人单位报告，并按照要求申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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