优质问答
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做兼职建议签订合同。签订兼职合同能明确双方权利义务，保障自身权益。合同中应清晰约定工作内容，避免后续出现职责不清的纠纷。工作报酬的支付方式、金额及支付时间等也需详细写明，防止拖欠报酬情况发生。对于工作时间、地点及工作条件等相关事项进行约定，有助于确保工作顺利开展。若未签订合同，一旦发生纠纷，可能面临举证困难等问题。而签订合同后，若对方违反约定，可依据合同条款追究其责任。比如，对方未按约定支付报酬，可凭借合同要求支付并承担违约责任。所以，为维护自身合法权益，在进行兼职工作时，应积极与雇主协商签订合同，仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保障，让兼职工作在合法合规的框架内有序进行。
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