优质问答
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1. 打12345可能有助于解决单位拖欠工资问题。12345是政务服务便民热线，会将相关问题转至劳动监察等部门处理。2. 劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付，可责令其加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 不过，为更高效解决，也可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，能更直接地维护自身权益。
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