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试用期内提离职多久可以走

2026.02.21劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下，在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同并离职。这是《劳动合同法》第三十七条规定的。
2. 通知方式可以是书面形式，比如提交辞职信；也可以是口头形式，但为避免纠纷，最好采用书面通知并保留相关证据。
3. 三日的期限从通知到达用人单位起计算。到达后，到了相应日期就可办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。
4. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者无需提前三日通知，可随时解除劳动合同并离职。

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