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公司不再续签合同提前多长时间通知

2026.02.21劳动纠纷5人浏览

根据相关法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
关于公司不再续签合同的通知时间，若劳动合同期满，公司不续签的，应提前30天通知劳动者。这是为了给予劳动者足够的时间来做好工作交接以及重新规划职业发展等准备。
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。在不再续签合同的情况下，提前30天通知符合法律程序要求，保障了劳动者的知情权和合理的准备时间，避免因突然通知导致劳动者陷入被动局面，也有利于劳动关系的平稳过渡。若未提前30天通知，可能面临支付代通知金等法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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