离职时工资的发放时间有明确规定。一般情况下,用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。若用人单位与劳动者有约定,则按照约定的时间发放。比如约定在离职后的某个固定日期支付工资。如果用人单位违反规定未按时发放工资,劳动者有权采取相应措施维护自身权益。可向劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付工资;也可申请劳动仲裁,通过法律途径促使用人单位支付工资及可能产生的赔偿金等。总之,离职时工资应按照规定及时发放给劳动者。
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