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法律解答工伤认定对公司有诸多影响。首先，若被认定为工伤，公司需承担相应的工伤赔偿责任，包括支付医疗费停工留薪期工资伤残津贴等费用。其次，工伤事故可能影响公司的声誉和形象。法律依据工伤保险条例第二条规定，中华人民共和国境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事务所会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。企业职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。核心分析适用逻辑根据工伤保险相关规定，职工因工作受伤符合条件应认定工伤，公司作为用人单位需负责。权利义务公司有义务为职工缴纳工伤保险，职工有享受工伤待遇的权利。若未缴纳，公司自行承担赔偿。关键要件需证明职工是在工作时间工作场所因工作原因受伤。实务建议及时救治公司应第一时间送职工就医。配合调查积极配合社保部门或劳动部门对工伤认定的调查。保留证据如事故现场照片证人证言等。若对工伤认定不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
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