优质问答
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法律解答劳动仲裁需提供一系列材料以支持自身主张。法律依据根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名性别年龄职业工作单位和住所，用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人的姓名职务；（二）仲裁请求和所根据的事实理由；（三）证据和证据来源证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。核心分析申请人需明确自身及被申请人信息，这是确定主体资格的关键。清晰阐述仲裁请求及基于的事实理由，使仲裁委能了解纠纷全貌。提供证据证明主张，证据是支持诉求的关键，要确保来源合法真实有效。实务建议收集劳动合同工资条考勤记录工作证等能证明劳动关系及相关事实的证据。按照要求填写仲裁申请书，确保内容准确完整。将材料提交至劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。一般需提交一式多份，以备仲裁委留存及送达被申请人等。
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