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工伤劳动仲裁赔偿标准是什么

2026.02.20劳动纠纷5人浏览

1. 医疗费:根据实际治疗支出赔偿,以医院票据为准。
2. 停工留薪期工资:按工伤职工原工资福利待遇发放,期限根据伤情确定。
3. 伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%,五级伤残为70%,六级伤残为60%。
4. 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月,五级伤残为18个月,六级伤残为16个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定赔偿标准,旨在保障工伤职工合法权益,使其得到合理补偿与救治。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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