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劳动合同签了一周可以辞职吗

2026.02.20劳动纠纷5人浏览

签了一周的劳动合同，劳动者通常可以辞职。
一般而言，劳动者享有自主择业权，即便刚签订劳动合同不久，也能依法提出辞职。根据相关法律规定，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同。若劳动合同约定了试用期，在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；若已过试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，签了一周合同想辞职的劳动者，可按上述规定履行通知义务。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者无需提前通知，可随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
总之，劳动者辞职需遵循法定程序和要求，以维护自身合法权益，同时避免给用人单位造成不必要损失。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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