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劳务承包合同和劳动合同的区别

2026.02.20劳动纠纷3人浏览

1. 主体不同：劳务承包合同主体是平等的民事主体，如法人之间、自然人之间或法人与自然人之间；劳动合同主体是用人单位与劳动者，具有隶属关系。
2. 性质不同：劳务承包合同是民事合同，受民法调整；劳动合同受劳动法和劳动合同法规范。
3. 内容不同：劳务承包合同主要约定劳务事项、报酬等；劳动合同包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等多方面劳动权利义务。
4. 报酬支付方式不同：劳务承包一般按完成的工作量或工作成果支付；劳动合同多是按月定时支付工资。
5. 法律责任不同：劳务承包中一方违约按合同承担违约责任；劳动合同中用人单位违法解除需支付赔偿金等，劳动者违法解除可能承担赔偿责任，还受劳动行政部门处罚（《劳动合同法》第四十八条、第九十条等）。

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