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这个月离职不告而别上个月的工资能否会发

2026.02.20劳动纠纷2人浏览

1. 通常情况下，即使本月离职不告而别，上个月的工资仍应发放。
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者已付出劳动的，用人单位应依法支付相应工资。
2. 但不告而别这种行为可能给用人单位造成一定损失。
比如工作交接未完成影响后续工作开展等。如果用人单位能证明因劳动者不告而别造成了经济损失，可能会从工资中合理扣除相应部分。
3. 劳动者应通过合法途径离职。
正常办理离职手续，提前通知用人单位，做好工作交接等。这样既能保障自身权益获得应得工资，也有利于维护良好的劳动关系。若因不告而别引发纠纷，劳动者可能需承担不利后果。总之，上个月工资一般应发，但要综合考虑离职行为对单位的影响等因素。

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