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工伤认定书出来以后公司要赔偿什么

2026.02.20劳动纠纷4人浏览

工伤认定后，公司需承担多项赔偿责任：
1. 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 伤残津贴（伤残情况）：若构成伤残，根据伤残等级支付。五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 护理费：工伤职工生活不能自理的，公司负责护理或支付护理费。
4. 其他：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；公司未缴纳工伤保险的，全部赔偿责任由公司承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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