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每周超过多少小时算加班

2026.02.20劳动纠纷6人浏览

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
超过上述标准的工作时间算加班。具体来说，正常一周工作五天，每天八小时，一周就是四十小时。若超过四十小时就算加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条明确了不同加班情形下的支付标准，如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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