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劳动合同3年期间能否不可以辞职

2026.02.20劳动纠纷8人浏览

劳动合同期限为3年，劳动者当然可以辞职。
劳动者享有自主择业权，这是法律赋予的基本权利。在劳动合同履行期间，若劳动者因个人原因想要离职，通常提前一定时间通知用人单位即可。
一般情况下，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，就可解除劳动合同。
用人单位若存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者无需提前通知，可随时解除劳动合同。
此外，如果用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。
总之，劳动合同3年期内，劳动者有多种合法途径可以辞职，只要按照法律规定和合同约定履行相应程序，就能顺利解除劳动关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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