优质问答
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误工费不一定非要赔偿。1. 从法律规定来看，若因侵权行为导致他人受伤并使其无法正常工作而产生误工损失，侵权人需承担赔偿责任。如《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2. 但存在特殊情况可不赔误工费。比如受害者自身故意造成伤害或者夸大误工损失等。3. 此外，如果是自身疾病等非侵权行为导致的误工，侵权人通常无需赔偿误工费。例如自身原有慢性疾病突发，并非因他人侵权导致病情加重进而误工，这种情况下要求侵权人赔偿误工费是不合理的。所以，误工费是否赔偿需综合具体情形，依据相关法律规定来判定。
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