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劳动仲裁首先需要确定劳动关系吗

2026.02.20劳动纠纷5人浏览

劳动仲裁时，确定劳动关系是重要环节。
劳动关系的存在是劳动仲裁的基础。若无法证明劳动关系，可能影响仲裁请求的支持。
在申请劳动仲裁前，需准备相关证据以证明劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
若没有书面劳动合同，可通过其他证据形成完整证据链来证明劳动关系。
确定劳动关系的证据充分，能更好地保障劳动者在劳动仲裁中的权益，包括主张工资、加班工资、经济补偿等。
劳动仲裁中，确定劳动关系是关键步骤，关乎后续仲裁请求能否得到支持，劳动者应重视证据收集，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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