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解除劳动合同去哪个部门办理

2026.02.20劳动纠纷4人浏览

解除劳动合同通常需根据具体情况前往相应部门办理。
若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，双方需共同前往当地劳动就业管理机构办理相关手续，提交解除劳动合同协议书等材料，以进行就业登记备案等操作。
若属于用人单位单方面解除劳动合同，例如因劳动者严重违反规章制度等合法情形解除，用人单位需将解除劳动合同的决定送达劳动者，并在解除之日起15日内，到当地劳动保障行政部门办理备案手续，提交解除劳动合同证明书、工资支付凭证等相关材料。
若是劳动者单方面解除劳动合同，如提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位，之后办理工作交接等手续。一般由劳动者与用人单位的人力资源部门或相关负责部门沟通办理离职手续，领取离职证明等文件。
总之，解除劳动合同办理部门因解除情形不同而有差异，关键在于明确解除原因及遵循相应的法律规定和流程。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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