1. 与老板协商:直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其尽快支付拖欠的工资。这是较为便捷的方式,能快速解决问题。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报,他们会对用人单位进行监督检查。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。(《劳动保障监察条例》第二十六条)3. 申请劳动仲裁:若协商或投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据,仲裁裁决具有法律效力,能强制老板支付工资。4. 向法院申请支付令:根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。此方式程序相对简便,能较快拿到工资。
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