被老板拖欠工资,可采取以下措施维护自身权益。首先,与老板进行沟通协商,明确表达要求支付工资的诉求,尝试了解拖欠原因并确定支付时间。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁裁决生效后,老板仍不支付的,可向法院申请强制执行。此外,若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资,或者本来有能力支付却拒不支付,且数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能构成拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案,通过刑事手段追究其责任。总之,要通过合法途径积极维护自己被拖欠的工资。
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