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怎么能让公司辞退

2026.02.20劳动纠纷6人浏览

要让公司辞退，有多种途径。其一，若严重违反公司规章制度，比如多次无故旷工、严重违反工作流程导致重大损失等，公司有权依据内部规定辞退。其二，不能胜任工作且经过培训或调岗后仍不能胜任的，公司可依法辞退，但需有充分证据证明员工不能胜任，且已履行相应培训或调岗程序。其三，若存在严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的行为，公司可辞退。其四，若与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的，公司也可辞退。
员工应遵守公司规定，认真履行工作职责。若员工认为自身权益可能受到侵害，可与公司积极沟通，了解公司辞退意图及依据。若对辞退决定不服，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求公司说明辞退理由及提供相应证据，以判定辞退行为是否合法合规。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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