优质问答
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1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的需求，要求其支付拖欠的工资。这是解决问题较为直接和快速的方式。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权处理此类问题。3. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》，通过仲裁解决劳动纠纷是常见途径。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或老板仍不支付工资，可向法院提起诉讼，借助法律强制手段维护自身权益。总之，遇到老板拖欠工资，员工应积极采取合法途径解决，维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
