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劳动纠纷没有合同怎么办

2026.02.14劳动纠纷5人浏览

在劳动纠纷中若没有合同，仍可通过多种方式维护自身权益。首先，需收集能证明劳动关系的其他证据，如工资支付记录，像工资条、银行转账明细；工作证、考勤记录、同事证言等也可作为证据。
凭借这些证据，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正并给予相应处罚。也可向劳动争议调解组织申请调解，促使双方达成和解协议。
若调解不成，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要清晰阐述劳动关系的事实及诉求。仲裁委将依据证据和相关法律法规作出裁决。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理并作出判决。总之，即便没有合同，只要能收集到有效证据，就能通过合法途径解决劳动纠纷，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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