优质问答
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工厂员工离职后，工资应在双方约定的时间发放。若劳动合同未明确约定，一般情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。即离职时就应发放工资。若因特殊情况需延迟支付，最长不得超过工资支付周期（通常为一个月）。比如工资是每月10日发放，员工离职日在本月15日，那么应在次月10日正常发放工资。用人单位有义务按照法律规定及时足额支付劳动者工资。若未按时发放，劳动者可通过与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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