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签劳动合同能否自己应该有一份

2026.02.14劳动纠纷6人浏览

签劳动合同，劳动者自己应当持有一份。
根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障劳动者的合法权益，使其能够清晰知晓自身的权利义务。
若用人单位未交付劳动者劳动合同文本，劳动者有权要求用人单位提供。若因此给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。比如，当劳动者需要依据劳动合同主张工资待遇、工作岗位、工作时间等权益时，手中有劳动合同文本能作为有力的证据支撑。所以，劳动者务必重视自己持有劳动合同文本这一权利，确保自身权益得到有效维护。一旦发现用人单位未给予，应及时通过合理合法途径解决，以保障自身在劳动关系中的各项权益。

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