休产假期间通常是有绩效工资的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。产假期间属于正常出勤，应享受相应工资待遇。绩效工资一般是根据劳动者的工作业绩来确定的。虽然休产假期间劳动者无法像正常工作时那样从事具体工作任务，但不能因此剥夺其获得绩效工资的权利。单位应按照正常出勤时的绩效工资标准发放，或者根据其在休产假前的绩效表现，按照一定比例发放。总之，休产假女职工有权获得包括绩效工资在内的相应劳动报酬。
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